「コーチングロープレで緊張感と社内で行っている1on１が偏り過ぎだと気づきました。」
「個の能力の集合体が組織であることを、今までとは違う視点で考えることが出来ました。」
「本日の偉人の在り方を聴いて、世のため人のために私のもっとも大事な価値観のひとつと同じだったので、いい刺激をうけました。またフレームワークによる気づきや発見も多くあり、これらをうまく使いことでまた私自身や社員などの新しい気づきや発見に繋げていきたいです。」
＜養成＞講座5期生の皆様が声を掛け合い、メンバーそのままにコーチ養成＜応用＞講座3期生が開講となりました。
コーチングのロールプレイングでは、普段からコーチングを意識していらっしゃるのが伝わってきました。
